RAADSVERGADERING | Kaderbrief 2027-2030

Op 8 juli 2026 debatteerde de gemeenteraad over het Jaarverslag 2025, de Tussenrapportage 2026 en de Kaderbrief 2027-2030. Lees hieronder de bijdrage van Teunis den Boon. 

Voorzitter,

‘Goud, zilver, brons’. Die edelmetalen wil ik vandaag gebruiken om de visie van de SGP te vertolken. Nu het stof van verkiezingen en coalitieonderhandelingen is neergedaald kunnen we weer aan het werk. In verkiezingstijd wordt door veel partijen ‘goud’ beloofd. Nu we weer aan het werk gaan met concrete voorstellen die Barneveld een stukje beter en mooier maken, kunnen we ook tot de conclusie komen dat het soms zilver of brons moet zijn. Omdat goud simpelweg te kostbaar is.

Jaarverslag en GREX

Het jaarverslag en de grondexploitatie zien er wat de SGP betreft goed uit. We maken ons alleen zorgen over het feit dat de resultaten van de grondexploitaties de afgelopen jaren verder onder druk komen te staan als gevolg van keuzes die gemaakt worden over bijvoorbeeld de hoeveelheid en type woningen, de dichtheid en de inrichting van de wijk.

De SGP zou het een goed idee vinden als de raad bij grote ontwikkeling eerder wordt meegenomen in de keuzes die gemaakt worden, door een startnotitie voor te leggen waarbij inzicht wordt gegeven in de beleidsmatige en financiële effecten. In deze startnotitie mag het college de ruimte nemen om alternatieve ideeën of oplossingen voor te stellen aan de raad ten behoeve van een integraal goed en (financieel) haalbaar totaalplan. Bij deze alternatieven zien we dan graag een grove kosten-opbrengsten raming. We gaan hier als SGP niet persé voor goud, zilver of brons want we zijn geen onderneming die zoveel mogelijk winst uit een grondexploitatie wil halen, maar we willen wel meegenomen worden in voorgelegde keuzes. We dienen hierom samen met CDA, ChristenUnie, VVD en BBB en motie voor in. 

Tussenrapportage

Over de Tussenrapportage hebben we in de commissie verschillende vragen gesteld die naar tevredenheid beantwoord zijn. Onder één thema wil de SGP nog een streep zetten: zorg dat we de ontwikkelingen op gebied van IT en AI goed volgen maar ook pro-actief handelen om de mogelijkheden die deze ontwikkelingen bieden goed in te zetten. Tegelijkertijd moeten we er voor zorgen dat we gewapend zijn tegen negatieve gevolgen van deze ontwikkelingen. Voor goud gaan is hier een utopie. Brons halen zou met de snelle ontwikkelingen op dit thema al een hele prestatie zijn.

Kaderbrief

De Kaderbrief is een beleidsarm document. Maar dat is begrijpelijk, zo kort na het aantreden van een nieuw college. De teksten die we lezen zijn wat de SGP betreft positief, maar vaak ook ‘hoog over’ en zo ruim geformuleerd dat je er bijna niets op tegen kunt hebben. We kijken daarom uit naar de concretisering bij de presentatie van het bestuursakkoord in oktober.

De SGP vindt het belangrijk dat de gemeenteraad betrokken blijft bij de keuzes die voor de langere termijn moeten worden gemaakt. We hebben de afgelopen maanden gezien, onder andere bij de gesprekken en het debat over het coalitieprogramma dat er keuzes gemaakt moeten worden in de komende periode. Keuzes die hier en daar pijn gaan doen omdat wel duidelijk is dat niet alles kan. Zowel financieel niet als qua uitvoeringscapaciteit niet. Wij zien graag dat er scenario’s aan de raad worden voorgelegd zodat we weloverwogen keuzes kunnen maken.

De SGP maakt graag verstandige keuzes. Financieel moet er een duidelijk kader zijn, maar we staan ook voor uitdagingen. Hoe zorgen we ervoor dat er voldoende woningen bij gebouwd worden, de voorzieningen en de bereikbaarheid op peil blijven? Hoe gaan we om met de botsende belangen in het buitengebied? Boeren willen ondernemen, natuur moet beheerd worden en de dorpskernen groeien. Hoe zorgen we verder dat het sociale fundament op orde blijft? Als het gaat over het sociale fundament roepen we het college ook op om werk te maken van een plan van aanpak om met de samenleving te zorgen voor het smartphonevrij opgroeien van zoveel mogelijk jongeren. We roepen het college op om de spreekwoordelijke voelsprieten goed in de samenleving te houden zodat niet alleen degenen met de grootste stem gehoord worden.

Twee weken geleden hadden we een goed gesprek in de commissie tijdens de consultatieronde. Zo kijken we er als SGP-fractie tenminste op terug. Tijdens die consultatieronde hebben we voor verschillende onderwerpen aandacht gevraagd, we hopen dat concreet terug te zien bij het bestuursakkoord.

Bij deze kaderbrief hebben we nog twee concrete onderwerpen waarvoor we aandacht willen vragen door middel van een motie.

• Watercoach. Water is kostbaar. Zowel schoon drinkwater als ook hemelwater. Veel water wat goed gebruikt zou kunnen worden gaat verloren. Daarom roepen we het college op om een plan van aanpak op te stellen voor de inzet van vrijwillige watercoaches. Deze coaches kunnen mensen adviseren en informeren over hoe zuinig om te gaan met drinkwater en hemelwater, met eenzelfde werkwijze als bijvoorbeeld de energiecoach.
• Het tweede onderwerp waar we aandacht voor willen vragen is waardering en respect voor veteranen. Ruim 200 gemeenten hebben intussen een ‘anjerveld’ waarmee ze hun waardering en respect voor de inzet van veteranen tonen. We roepen het college op om de mogelijkheden voor een anjerveld in Barneveld te onderzoeken en vragen nadrukkelijk om het veteranencomité hierbij te betrekken.

Voorzitter, ik ga afronden. We zijn begonnen met de edelmetalen goud, zilver en brons. In de Bijbel zegt God in Spreuken 3 : 13-14 “Welgelukzalig is de mens, die wijsheid vindt, en de mens, die verstandigheid voortbrengt! Want haar koophandel is beter dan de koophandel van zilver, en haar inkomst dan het uitgegraven goud.”

We wensen het college en de vele betrokken ambtenaren die wijsheid en Gods zegen toe bij het opstellen van het bestuursprogramma en het vele andere werk. Wij geloven dat we ons werk kunnen doen als we dit doen in afhankelijkheid van de milde en genadige God in de hemel. Daarom bidden we u allen Zijn zegen toe!